全面统筹 温暖人心    科学规划 催人奋进

北京师大二附中九届一次教代会隆重举行

2018年1月26日下午,北京师大二附中九届一次教代会在高中部隆重举行。全会听取和讨论了我校常务副校长阮国杰2017年财务决算、曹保义校长2018年财务预算工作报告,审议并通过了《北京师大二附中绩效工资修订方案》。会议由校长助理马骊主持,申敬红书记致闭幕词。

本次会议正式代表84人,实际到会79人,符合法定人数。共有来自高中部、初中部、初中部裕中校区、国际部、未来科技城学校、西城实验学校的正式代表和列席代表近140人出席。常务副校长阮国杰在2017年财务决算报告中认为:2017年我校全体教职工坚持敬业创新、量入为主、勤俭节约的原则基本收支平稳,2018年我们还要继续努力走好新的长征路。曹保义校长的2018年财务预算工作报告为我们清晰地指明了未来:需要为每一位教职工的拼搏奋斗,需要每一位处室负责老师的认真把控。经过前期详细调研,大会提交的《北京师大二附中绩效工资修订方案》,是对2015年7月教代会通过的《北京师范大学第二附属中学绩效工资方案(修订稿)》的重新修订。本次重修修订方案,是根据绩效工资方案实施中遇到的实际情况,经学校校长办公会提议、教代会主席团会研究决定,召开教代会进一步修订和完善方案中的部分内容,经过仔细听取、热烈讨论和认真审议,全体通过绩效工资修订方案。

与会代表牢记使命,不负重托,积极推动着学校的发展和进步。本次教代会三项议程,都与学校发展和全体教职员工切身利益息息相关。学校财务的预算和决算,是内控制度的重要构成部分,2017年是我校财务实现内控严格管理的第一年,学校自2016年底开始从单位层面和业务层面建立内控制度,并将预算分解到基层教育教学单位自下而上进行,2017年底,学校在党委组织下对一年内控实施情况选择部分内容进行检查和评价,内控制度的建立与实施是一项由无到有的变化,是一项进步。为落实西城区教委对事业单位绩效工资规范化管理要求,经校长办公会提议,教代会主席团认真讨论确定修订方案并获得教代会代表的通过。这些都反映出学校在现代管理制度上实施依法办学、民主监督的发展进步。

教师是学校发展的核心动力,我校以“人文精神”为主导的管理理念依靠所有教职员工的力量形成价值上的共识、管理上共治与办学成果的共享。申敬红书记在闭幕词中充分肯定了教代会的工作,并对本次会议的特点进行了简要评述。她表示,代表们以主人翁意识,从学校发展的大局出发,认真履行教代会代表的职责,在促进科学决策、加强民主管理方面为学校发展做出了突出贡献,这也是我校各校区不断壮大,求真务实、开拓进取的精神和文化在更大范围内,更广的人群中的发展与传承;她也希望所有与会代表,不仅是学校各种规章、制度、政策的建设者、完善者,更要做学校已定计划、规章、制度的宣传者,维护者,大家携起手,来二附一心,激扬师生个体生命价值,实现师生共同发展的目标,为北京师大二附中更加美好的明天而努力奋斗。

教代会上,一组组详实的数据,一个个生动的例子,有获得感,有成就感,还有满足感……这些全面统筹温暖人心,这些科学规划,催人奋进。


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